Superiieur

サービス

課題に合わせて、打ち手を組み合わせます。

単品の研修販売はしていません。現状の可視化から施策の実行、定着までを、必要な打ち手の組み合わせで設計します。貴社専用のプログラムをゼロから開発することも可能です。

役員から新入社員まで、階層ごとに設計。

必須(階層全員が受講)/選抜(対象者を選定して受講)/選択(本人の希望で任意受講)の3区分で、40以上のプログラムを提供しています。

役員

幹部合宿コンプライアンス研修フェニックス研修 ほか

メンバー層

新入社員研修タスクマネジメント研修Lead the Self研修 ほか

チームリーダー層

中堅・リーダー研修ロジカルシンキング研修1on1実施研修 ほか

管理職層

成長支援研修アンコンシャスバイアス研修(DE&I)次世代幹部育成研修 ほか

まだ課題が言語化できていなくて、構いません。

「人が足りない」の正体は、多くの場合、採用ではなく "いまいる人の力が出ていないこと" です。何から手をつけるべきかの整理から、ご一緒します。

60分のオンライン相談で、現状の可視化から打ち手の優先順位までを整理します。その場での提案書提出や、しつこいご連絡はいたしません。